{"id":11325,"date":"2023-09-07T09:52:27","date_gmt":"2023-09-07T09:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/flocoaching.nl\/bts-3-faire-savoir-aux-gens\/"},"modified":"2026-05-28T15:17:41","modified_gmt":"2026-05-28T15:17:41","slug":"bts-3-faire-savoir-aux-gens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flocoaching.nl\/fr\/bts-3-faire-savoir-aux-gens\/","title":{"rendered":"BTS #3 – Faire savoir aux gens"},"content":{"rendered":"\n

Le marketing est – tel que d\u00e9fini par Alex Hormozi – le processus de faire savoir. C’est en tout cas la citation dont je me souviens, et c’est ainsi que je suis en train de d\u00e9velopper FLO Coaching. En faisant savoir aux autres l’existence de notre entreprise et en proposant une offre que \u00ab vous vous sentiriez stupide de refuser \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Dans cette mini-mise \u00e0 jour, je documente notre plan – et le cadre qui le sous-tend – pour faire conna\u00eetre FLO Coaching.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Les quatre fa\u00e7ons dont une personne peut parler aux autres de quelque chose<\/span><\/h2>\n\n\n\n

(toutes les images\/cadres inspir\u00e9s\/tir\u00e9s d’ici<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

Il existe deux types de publics : chaud et froid.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le public chaud, ce sont les personnes avec lesquelles vous avez d\u00e9j\u00e0 un certain lien. Cela peut \u00eatre vos amis proches, quelqu’un qui vous suit (ou suit votre entreprise) sur Instagram (c’est-\u00e0-dire que vous n’avez pas besoin de les conna\u00eetre personnellement), ou ce contact perdu de vue sur Facebook. Autrement dit, toute personne avec laquelle vous avez d\u00e9j\u00e0 un certain lien.<\/p>\n\n\n\n

Le public froid, ce sont les personnes qui ne vous connaissent pas. Pas votre public, mais celui de quelqu’un ou de quelque chose d’autre. Toutes les personnes sur Instagram (aupr\u00e8s desquelles vous pouvez faire de la publicit\u00e9), les listes d’e-mails, ou plus largement, les personnes qui ne vous ont pas donn\u00e9 la permission de les contacter.<\/p>\n\n\n\n

Il existe deux types de communication : un-\u00e0-un et un-\u00e0-plusieurs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La communication un-\u00e0-un, c’est, eh bien, lorsque vous contactez directement une seule personne. Cela peut \u00eatre un message WhatsApp, un e-mail, un appel t\u00e9l\u00e9phonique, un message vocal. Habituellement, c’est vraiment un-\u00e0-un, mais avec l’e-mail et les messages, vous pourriez th\u00e9oriquement envoyer un mod\u00e8le \u00e0 plusieurs personnes \u00e0 la fois (mais cela reste priv\u00e9).<\/p>\n\n\n\n

La communication un-\u00e0-plusieurs consiste \u00e0 contacter de nombreuses personnes en une seule fois. Les exemples sont les panneaux d’affichage, les publicit\u00e9s, les podcasts et les articles de blog. Ce n’est pas priv\u00e9, c’est public. De nombreuses personnes peuvent voir le message en m\u00eame temps. Cela peut toucher plus de monde pour le m\u00eame effort, mais n\u00e9cessite l’\u00e9tape suppl\u00e9mentaire (sauf si vous vendez des produits) d’une communication un-\u00e0-un par la suite.<\/p>\n\n\n\n

Une autre fa\u00e7on de d\u00e9finir les deux est que le un-\u00e0-un est de l’\u00ab outbound \u00bb et que le un-\u00e0-plusieurs est de l’\u00ab inbound \u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/span>Comment nous appliquons les Core Four<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Actuellement, nous faisons uniquement de la \u00ab prospection chaude \u00bb et de la \u00ab publication de contenu gratuit \u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Notre plan est de continuer ainsi pour l’avenir pr\u00e9visible, car (j’y reviendrai plus tard) nous pensons que le ROI (retour sur investissement) est plus \u00e9lev\u00e9 (et plus durable) que de donner notre argent \u00e0 Meta (Facebook, Instagram) ou de faire quelque chose dans lequel nous n’avons aucune exp\u00e9rience comme acheter une liste d’e-mails (prospection froide).<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Prospection chaude<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Dans la formation de Hormozi<\/a>, il y a environ 50 minutes de d\u00e9tails suppl\u00e9mentaires, mais voici les bases.<\/p>\n\n\n\n

Parlez \u00e0 des amis et \u00e0 des connaissances -> demandez-leur comment ils vont -> faites-leur conna\u00eetre FLO Coaching.<\/p>\n\n\n\n

Je me sens mal \u00e0 l’aise \u00e0 l’id\u00e9e de proposer mes services \u00e0 mes amis, comme tout le monde.<\/strong> Et d’une certaine mani\u00e8re, c’est ce que je fais, mais il y a une nuance. L’offre que nous proposons a deux caract\u00e9ristiques qui rendent les choses moins g\u00eanantes : 1) le coaching est gratuit pour les quatre \u00e0 cinq premiers clients, 2) je demande s’ils connaissent quelqu’un qui pourrait \u00eatre int\u00e9ress\u00e9 (donc pas eux directement – bien que, bien s\u00fbr, ils soient les bienvenus pour profiter eux-m\u00eames de l’offre).<\/p>\n\n\n\n

Autrement dit, je parle \u00e0 mes amis (sur WhatsApp, par t\u00e9l\u00e9phone, en personne, etc.) et je leur parle de la nouvelle entreprise s’ils me posent la question (et jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, presque toutes les personnes qui ont r\u00e9pondu m’ont aussi demand\u00e9 ce que je faisais).<\/p>\n\n\n\n

J’ajoute tout cela \u00e0 un Google Sheet, o\u00f9 je peux suivre qui a r\u00e9pondu et s’il y a des \u00e9tapes suivantes \u00e0 entreprendre (par exemple, si quelqu’un a dit qu’il voulait avoir un appel, je le note, ou s’il a dit qu’il recommanderait un ami, cela va dans le tableau).<\/p>\n\n\n\n

Voici un mod\u00e8le gratuit du Google Sheet que vous pouvez utiliser.<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/span>Faire savoir aux gens que nous existons<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Je divise l’intersection entre \u00ab un-\u00e0-plusieurs \u00bb et \u00ab publication de contenu gratuit \u00bb en deux sections. Celle-ci porte sur la mani\u00e8re de faire savoir \u00e0 beaucoup de gens en m\u00eame temps que nous existons (voir la suivante pour le contenu gratuit).<\/p>\n\n\n\n

En plus d’envoyer des messages un-\u00e0-un, j’ai partag\u00e9 que nous avons d\u00e9marr\u00e9<\/strong> (ou techniquement red\u00e9marr\u00e9 dans un nouvel endroit) sur les plateformes sociales sur lesquelles je suis (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram).<\/p>\n\n\n\n

Voici le message que j’ai partag\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n

Bonne nouvelle ! J'ai recommenc\u00e9 le coaching, avec un accent particulier sur le d\u00e9veloppement personnel et la croissance gr\u00e2ce aux psych\u00e9d\u00e9liques. Plus \u00e0 Rotterdam, mais dans le magnifique village d'Anna Paulowna, \u00e0 seulement une heure de route d'Amsterdam.\n\nNous avons maintenant accueilli ici le premier client, qui re\u00e7oit une aide formidable avec le coaching et la s\u00e9ance guid\u00e9e. Je souhaite donner \u00e0 plus de personnes la chance d'exp\u00e9rimenter ce que le coaching avec les psych\u00e9d\u00e9liques peut leur apporter. C'est pourquoi j'offre aux 5 premi\u00e8res inscriptions un parcours de coaching gratuit !\n\nL'objectif de mon coaching est de travailler ensemble sur la cr\u00e9ativit\u00e9, le d\u00e9veloppement personnel et la croissance personnelle. \u00cates-vous, ou connaissez-vous quelqu'un, qui pourrait b\u00e9n\u00e9ficier d'un tel processus ? Envoyez-moi un message !\n\nPour toutes les personnes qui lisent ce message, j'ai encore un cadeau : un guide gratuit de 50 pages \u00e9tape par \u00e9tape pour pr\u00e9parer votre premier voyage psych\u00e9d\u00e9lique (voir le lien ci-dessous).<\/code><\/pre>\n\n\n\n
Voici quelques \u00e9l\u00e9ments de ce message :<\/p>\n\n\n\n
    \n
  • Partager ce que nous faisons : du coaching avec l’aide d’une s\u00e9ance psych\u00e9d\u00e9lique<\/li>\n\n\n\n
  • Partager une preuve de comp\u00e9tence (dans notre cas, nous avions d\u00e9j\u00e0 quelqu’un que nous avions r\u00e9serv\u00e9 plus t\u00f4t \u00e0 Rotterdam, mais cela peut \u00eatre tout autre chose, comme votre formation sp\u00e9cifique ou votre exp\u00e9rience de vie)<\/li>\n\n\n\n
  • Faire l’offre – coaching gratuit<\/li>\n\n\n\n
  • Donner plus de d\u00e9tails sur le public vis\u00e9 (id\u00e9alement, cela pourrait \u00eatre plus pr\u00e9cis si vous travaillez avec un certain public)<\/li>\n\n\n\n
  • Partager notre lead magnet (j’y reviendrai plus en d\u00e9tail plus tard) comme cadeau gratuit pour tous<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    <\/span>Publier du contenu gratuit<\/span><\/h3>\n\n\n\n
    Au cours des quatre derni\u00e8res ann\u00e9es, j’ai accumul\u00e9 une \u00e9norme quantit\u00e9 de connaissances sur les psych\u00e9d\u00e9liques. Je connais la recherche sur le bout des doigts et j’ai une certaine exp\u00e9rience dans l’accompagnement des personnes. J’en ai personnellement pris plusieurs dans diff\u00e9rents contextes et j’ai v\u00e9cu personnellement les bienfaits d’\u00e9largir mes horizons.<\/p>\n\n\n\n
    Lotte est th\u00e9rapeute depuis pr\u00e8s de dix ans. Elle accompagne des personnes plusieurs heures par jour et elle est bien form\u00e9e \u00e0 la th\u00e9rapie d’acceptation et d’engagement (ACT) (entre autres modalit\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n
    Nous partageons d\u00e9sormais les connaissances que nous avons ici sur le blog.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
    Nous commen\u00e7ons par des connaissances \u00ab de base \u00bb sur les psych\u00e9d\u00e9liques et le coaching. Les choses vers lesquelles je veux pouvoir diriger les gens lorsqu’ils ont une question et que je veux leur fournir plus que deux phrases dans une conversation. Ou les informations que quelqu’un d’autre est en train de googler et avec lesquelles nous pouvons r\u00e9ellement l’aider.<\/p>\n\n\n\n
    Nous publions un article de blog par jour, sept jours sur sept.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
    (nous \u00e9crivons les articles de blog en anglais ou en n\u00e9erlandais, puis les traduisons dans l’autre langue – je n’ai aucune id\u00e9e si notre public principal sera des N\u00e9erlandais ou des personnes qui voyagent ici – donc je prends maintenant 5 \u00e0 10 minutes suppl\u00e9mentaires pour traduire l’article).<\/p>\n\n\n\n
    Oui, c’est beaucoup de travail. Mais ce sont aussi des connaissances que nous poss\u00e9dons d\u00e9j\u00e0 et qui, selon nous, devraient \u00eatre accessibles. Et des informations que nous pouvons partager d’une mani\u00e8re unique \u00e0 partir de notre perspective.<\/p>\n\n\n\n
    J’ai encore beaucoup \u00e0 dire sur le contenu, mais voici un aper\u00e7u des coulisses de notre strat\u00e9gie actuelle. Restez \u00e0 l’\u00e9coute pour en savoir plus sur le lead magnet (qui, au moment o\u00f9 j’\u00e9cris ceci, devrait \u00e9galement appara\u00eetre \u00e0 droite du blog – ou sous le blog si vous \u00eates sur votre t\u00e9l\u00e9phone).<\/p>\n\n\n\n
    <\/span>R\u00e9sultats jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent<\/span><\/h2>\n\n\n\n
    Dans environ un mois, je ferai une mise \u00e0 jour plus compl\u00e8te, mais pour le contexte, voici la r\u00e9ponse obtenue au cours des 2-3 derniers jours :<\/p>\n\n\n\n
      \n
    • 1 personne qui a recommand\u00e9 un partenaire via LinkedIn<\/li>\n\n\n\n
    • 1 personne qui a envoy\u00e9 un e-mail suite au message LinkedIn<\/li>\n\n\n\n
    • 1 personne int\u00e9ress\u00e9e suite \u00e0 un message Facebook<\/li>\n\n\n\n
    • Beaucoup de discussions sympathiques avec des amis (dont 1 est personnellement int\u00e9ress\u00e9 jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent)<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
      Behind the scenes #3 chez FLO Coaching : comment nous parlons ouvertement de notre travail \u00e0 notre entourage.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6079,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11325","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-x","infinite-scroll-item"],"featured_image_src":"https:\/\/flocoaching.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/The-Core-Four-Letting-People-Know-About-FLO-Coaching.jpg","author_info":{"display_name":"flotte","author_link":"https:\/\/flocoaching.nl\/fr\/author\/flotte\/"},"yoast_head":"\nBTS #3 - Faire savoir aux gens |<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/flocoaching.nl\/fr\/bts-3-faire-savoir-aux-gens\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"BTS #3 - 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